上週利用假日 到全國頂尖的房仲集團 信義房屋 做企業內訓
http://www.sinyi.com.tw/welcome/welcome-about/welcome-about.aspx
目標對象是20多個 店經理 課程主題是 如何用BEI行為式面談的徵求優質人才
事先花了不少時間研究這家知名企業集團的公司相關資料...........挺佩服的
價值觀 企業文化 店經理的五大核心能力 員工素質 企業績效表現.......
不禁對這個周老闆與這家企業豎起大拇指
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行為式面談 主要是說明 面試人時 不是要看他多會說 多會表達
而是看他做的跟說的是否一致 不斷去了解面試者的過去實例經驗
藉以判斷未來的發展與特質
課程的"破題"
分組討論了............
個案分組演練後報告
分組討論後簡報
優秀店長上台簡報
討論後 講師分析說明
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